3 حالات يستفيذ فيها الموظف من الاستيداع (التوقيف المؤقت عن العمل)

حالات الاستفادة من الاستيداع : التوقيف المؤقت عن العمل
3 حالات يستفيذ فيها الموظف من الاستيداع (التوقيف المؤقت عن العمل)
   حددت وزارة التربية الوطنية الحالات التي يمكن للموظف أن يطلب فيها الإستفادة من رخصة الإستيداع فيما يلي:      1 - إصابة الزوج او احد الأولاد بحادثة خطيرة أو مرض خطير.     2 - الإلتحاق بالزوج او الزوجة ان اضطر احدهما بسبب مهنته الى جعل اقامته الإعتيادية بعيدة عن مكان العمل.      3 - تربية الإبن الذي يقل عمره عن 5 سنوات أو مصاب بعاهة تتطلب علاجا مستمرا.

Enregistrer un commentaire